Visie
De markt is continue in verandering dus is het ook logisch dat uw organisatie mee veranderd. Dit is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Verandering brengt vaak angst, ontkenning, verwarring en verdediging met
zich mee. Wanneer de acceptatie is ingetreden en men inziet dat de verandering een logische stap is start een ander proces van onzekerheid, begrip, aanpassing en eigenaarschap. Een volledig veranderproces, of het nu om een intern re-integratietraject, terugdringen van het ziekteverzuim of volledig verandermanagement gaat, H-consult biedt u hier de helpende hand door het hele proces bij te staan en/ of sommige processen volledig van u over te nemen. H-consult maakt hierbij gebruik van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HRM, projectmanagement en bedrijfskunde. Met H-consult loopt u nooit achter de feiten aan. H-consult heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Wij respecteren de rechten en de plichten van de medewerker maar benaderen de situatie ook vanuit een commercieel oogpunt. Om ervoor te zorgen dat dit niet met elkaar botst, leeft H-consult een open en transparante communicatiestructuur na. H-consult verbindt het management met de werkvloer. H-consult gebruikt de kracht uit de eigen organisatie. Zo coachen wij de medewerkers – op alle niveaus – om het onbenutte potentieel op de werkvloer te benoemen. U zult verbaasd staan welke resultaten dit zal opleveren. H-consult brengt de werkvloer weer bij het management. |